Bitácora #035 — La lealtad, el duelo y la Empresa

19 jun 2026. El pulido del módulo Sociedad. Tres frentes: cómo se ve la ficha, y cómo se mueven por dentro las dos dimensiones que aún eran de cartón.

La ficha, en una línea. Los bloques de Moral y Lealtad muestran ahora etiqueta, rótulo cualitativo y valor en una sola línea sin saltos —ÓPTIMA, ESTABLE, TENSA, CRÍTICA para la moral; DEVOTA, LEAL, DUDOSA, DISIDENTE para la lealtad—. La Salud no repite barra: su rótulo va junto a la ficha de salud, que la desglosa en las cuatro vitales. Cada KPI se explica una vez.

Las vitales dejan de ser un reflejo. Hasta hoy las cuatro constantes —física, nutrición, fatiga, estrés— se calculaban al vuelo desde las necesidades. Ahora son estado: integran las necesidades en el tiempo, acercándose a su objetivo poco a poco. La Salud nace de ellas.

La Lealtad cobra dinámica, y duele. La lealtad deriva despacio hacia la media de moral y bienestar, sesgada por la Empresa —Helios resta, Aurelia suma, Nyx resta un poco: cada casa imprime su carácter—. Y cada muerte en la colonia golpea a los vivos: una sacudida de lealtad y estrés por cada baja, el duelo hecho número. Las identidades del ROSTER siembran a cada colono distinto, para que no arranquen clonados.

Coherencia de gremios. El reparto de la dotación al desplegar usa el mismo guilds_for que el descenso, así que la composición viva de la colonia coincide con lo que el dial prometió, en cualquier dificultad. Dieciséis bancos verdes, 159 comprobaciones.

Próximo: la Fase 6, por fin —la primera directiva—. 🗳️